新たな「まっとう」を求めて！
まっとうな職場とは、社内コミュニケーションが取れている、風通しが良い、会議のやりかたを工夫されている、的確に褒める、 意見が言い合える、お互いを思いやる、あまえない等、ある意味当たり前のことが当たり前に実行される職場ではないでしょうか。
組織やチームでのより良いコミュニケーションの実現は、相互信頼のある「場」をつくることに繋がります。
私たち、協働推進サポートでは…
過去に囚われることなく未来への展開のために、「感じ・考え・語り・動く」組織づくりを通じ、未来の日本を担う中小の企業・組織・チームに、新たな切り口と活力を育みます。
組織・社員・取引先・お客様など関係するすべての人々が、Win-Winの関係を実現するための持続可能な人づくり、組織づくり、そして社会づくりを目指します。
