不確実な状況下でのリーダー

この様な状況下でのリーダーは、何をどう判断し指示を行えば良いか、とても迷い不安な状況にあると思います。特に私たち日本人はデータを踏まえた意思決定にあまり慣れていません。そのためどうしても周りの意見や行動に同調してしまいがちです。でもこの様な時こそ、正しい現状の把握から今実際に何が起きているのか？　それはこれからどういう状況を引き起こすのか？　そうならないために（或いはより良い状態に移行するために）何が求められるのか？　といったことを考えていく必要があります。
そして、その考えを周りのスタッフと議論し、今の状況でできる最適な選択をする必要があります。その選択が過去にしたことのない、常識では考えられない選択であっても、正しい判断と行動をしてください。

見える化と共有、そして協働です！

間違っていたら、すぐにやり直せば良いのです。誰も経験したことのないことですから…